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| 紹介予定派遣とは、人材派遣と人材紹介の長所を合わせた、企業と就職希望者の最適なマッチングを目指したシステムです。企業が募集するポジションにインフォスタッフが最適と考える人材をご紹介。候補者は書類選考及び面接などの採用選考を経て、その企業に直接雇用されることを前提に一定期間派遣スタッフの適性や能力、勤務状況を見極めていただき、派遣期間終了後に企業と派遣スタッフとの合意により直接雇用が完了します。このように紹介予定派遣は採用のためのコストと時間をセーブし、最適な人材を確保できる効率的な求人システムなのです。 |
業務内容とスキルが合致した人材を迅速に提供できるので、正社員採用や緊急の人材補充に迅速に対応できます。
企業・人材双方に見極め期間ができた社風・業務内容とのミスマッチが妨げるので人材の定着率がアップします。
ご希望に沿った人材だけを面接・選考できるので、募集コストや採用業務の負担が軽減できます。
実際の業務を通じて能力・専門性などをチェックでき、スキルや人物像見極めてから採用できます。 |
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| 業務内容、お求めの人材に必要なスキル・様々な条件などを確認します。
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| インフォスタッフの豊富な登録者の中から募集条件に沿った候補者を選出します。 |
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| 派遣期間終了後の採用を前提に、最長6ヶ月の派遣期間による就業をスタートします。 |
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| 採用予定の業務を依頼し、派遣期間中の業務状況によりスキル及び適性を判断します。 |
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| 企業と派遣スタッフの意思を確認します。双方の同意に従い求人条件を確認・明示します。 |
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| 派遣期間終了後に双方の条件合意により、直接雇用契約を結びます。 |
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