 |
 |
バブル（経済）の崩壊以降、日本経済は低迷し、収益が落ち込んだ企業は生き残りを賭けて、様々な改革にチャレンジしています。今後、いかにして利益を上げるかが、企業の至上命題になっているといっても過言ではありません。現在、将来を見据えた戦略に基づく、新たな経営手法が求められています。
経営戦略の加速化が進む中、プロジェクト推進における過程・規模は多様に変化します。それに伴い、スタッフ体制も「質」「量」の双方から柔軟にコーディネートでき、経営の合理化を目指せる人材戦略が重要な課題となってきます。
リアルエンジニアでは、様々な分野における「エンジニアのスペシャリスト」を通じて、企業から求められる人事の効率化、事業の活性化をサポートします。
|
|
